terasu-owner-manual ナレッジ（https://terasu-owner-manual.pages.dev）

自動ミラー。X/コラムの一次ソース用。全文は同フォルダの各ファイル。

01 役割とミッション

• 事業責任者とは — ミッション・期待する成果・なぜこのポジションを設けるのか
• 中身: 事業責任者とは ／ ミッション ／ なぜこのポジションを設けるのか ／ 期待するスタンス
• terasu-owner-manual/01-01_事業責任者とは ・ Web
• 任せる業務一覧 — 集客施策の推進から商談・制作進行・品質管理まで、担当範囲の全リスト
• 中身: 任せる業務の全リスト
• terasu-owner-manual/01-02_任せる業務一覧 ・ Web
• 権限の線引き — 事業責任者が決められること／代表（大串）に残る決裁事項
• 中身: 権限の線引き ／ 事業責任者が決められること ／ 代表（大串）に残る決裁 ／ エスカレーションのルール
• terasu-owner-manual/01-03_権限の線引き ・ Web
• 今後の事業構想 — 立ち上げ期＝月3〜5件／軌道期＝月10〜20件・月額保守の積み上げで安定収益化
• 中身: 今後の事業構想 ／ フェーズごとの到達イメージ ／ 月額保守が効く「ストック型」の事業 ／ 集客の伸びしろ
• terasu-owner-manual/01-04_今後の事業構想 ・ Web

02 業務と稼働イメージ

• 月間業務と時間目安 — 運用中心で月30〜50h、新規集客込みで60〜80hの内訳
• 中身: 月間の時間目安 ／ 稼働と報酬の関係
• terasu-owner-manual/02-01_月間業務と時間目安 ・ Web
• 週次の動き方モデル — 1週間の標準的なタスク配分イメージ
• 中身: 週次の動き方モデル ／ 1週間の標準配分
• terasu-owner-manual/02-02_週次の動き方モデル ・ Web

03 報酬

• 報酬体系 — 月次売上（新規初期＋月額保守）×7%（税込支払い）。伸ばすほど増えるストック型
• 中身: 報酬の定義 ／ 対象範囲 ／ この設計の意図
• terasu-owner-manual/03-01_報酬体系 ・ Web
• 報酬シミュレーション — 受注ペース別・事業成長に応じた報酬の推移
• 中身: 報酬シミュレーション ／ 受注ペース別・月報酬の推移 ／ 年収ベース（初年度）
• terasu-owner-manual/03-02_報酬シミュレーション ・ Web
• 契約条件 — 契約形態・契約期間（1年・自動更新）・経費負担・支払いサイクル
• 中身: 契約形態 ／ 契約条件 ／ 採算の運用ルール
• terasu-owner-manual/03-03_契約条件 ・ Web

04 任せたい理由

• 任せたい理由・期待していること — TERASUに込めた思い／なぜあなたにお願いしたいのか
• 中身: TERASUに込めた思い ／ だから、一緒に伸ばしてくれる人がほしい ／ あなたにお願いしたい理由
• terasu-owner-manual/04-01_任せたい理由・期待していること ・ Web