📚 ナレッジベース
README
最終更新 2026年04月26日 / 21_ナレッジベース/財務法務採用/_README.md
財務・法務・採用(ナレッジベース)
数字 × 契約 × 人 — 会社を支える3本柱。
財務基礎・税務・契約・資金調達・採用戦略・人事制度のノウハウ集。
主要インサイト
スタートアップ財務の基礎
黒字倒産は売上だけ見て利益・キャッシュを見ない経営者が陥る罠
| 指標 | 内容 |
|---|---|
| キャッシュアウト | 売上があっても入金タイミングで詰む |
| ランウェイ | 手元資金 ÷ 月次バーンレート = 何ヶ月持つか |
| 3つの財務指標 | 売上 / 利益 / キャッシュ |
利益率 × 回転率
利益率5% × 回転率10回 > 利益率10% × 回転率1回
銀行借入1%で借りて事業で5-10%回せば 差分が利益。
→ 詳細: 経営ナレッジ参照
契約書のチェックポイント
| 項目 | 確認内容 |
|---|---|
| 支払い条件 | 締め日・入金日・遅延時のペナルティ |
| 解約条項 | 何日前通知 / 違約金 |
| 責任範囲 | 成果保証の範囲、賠償上限 |
| 知財 | 制作物の権利帰属 |
| 競業避止 | 契約終了後の制限期間 |
スタートアップ採用の本質
スキル < カルチャーフィット
スキルは伸ばせるが、価値観は変えづらい。
3次面接の構造:
| フェーズ | 見る点 |
|---|---|
| 1次 | 人柄 |
| 2次 | 実力 |
| 3次 | 覚悟と相性 |
オファー戦略: 給与だけでなく、成長機会・裁量・MVPの共感
報酬設計の基本(成果報酬モデル)
| 種類 | 特徴 |
|---|---|
| 固定 | 安定だが甘えが出る |
| 変動 | リスク高だが成果連動 |
| ハイブリッド | 固定 + 成果報酬 |
SCALEは成果報酬モデル — 成果出さなきゃフィー0 → クライアントに納得感
⚖️ 法務リスク
| リスク | 対策 |
|---|---|
| 個人情報保護 | プライバシーポリシー必須、漏洩時の対応フロー |
| 特商法 | BtoB向けでも適用される条項あり |
| 電子契約 | クラウドサインなど活用、印紙税削減 |
SCALE の実装
- 完全成果報酬モデル — 成果出さなきゃフィー0
- 業務委託契約 — 固定費抑えてスケール
- トライアル期間 — 1ヶ月の試用で適性判定
主要参考書籍
- スタートアップ財務会計入門
- ベンチャー法務の手引き
- 採用学
- 起業家の教科書
サブカテゴリ
- 財務・会計基礎
- 税務・税金知識
- 契約・法律知識
- 資金調達・助成金
- 採用条件
- 面接・選考技術
- スカウト・フィールドノウハウ
- 報酬・搜用設計
- オンボーディング・定着
- リスク管理・コンプライアンス
- SCALEの採用戦略