✅ 品質管理PM
PM業務マニュアル
最終更新 2026年04月28日 / 33_品質管理PM部/PM業務マニュアル.md
PM業務マニュアル
30秒で全体像
| 観点 | 一言 |
|---|---|
| 核心 | > 品質管理/PM部の業務マニュアル。受注案件の進行管理・品質担保・クライアント対応の手順。 |
| キーワード | 「やる気」よりも「やれる気」を引き出す / 「配慮はしても遠慮はするな」 / フィードバックは制度として整備する |
| 使う人 | PM / 品質管理 / 経営者 |
| 読了目安 | 5-7分 |
品質管理/PM部の業務マニュアル。受注案件の進行管理・品質担保・クライアント対応の手順。
チームマネジメントと成果最大化(マネジメントナレッジより)
品質管理/PMとして、受注案件チームの成果を引き出すために以下のマネジメント手法を実践する。
「やる気」よりも「やれる気」を引き出す
人はそもそも実現不可能なことに挑戦しようとしない。
テレアポ・LinkedInチームのメンバーが「俺にもできるかも」「やってみたい」と思った瞬間から成長のギアが上がる。
人を動かす秘訣は、自ら動きたくなる気持ちを起こさせること。
「配慮はしても遠慮はするな」
組織を腐らせる最大の原因は遠慮。
言うべき改善点を言わない文化は組織を停滞させる。
品質管理の立場からも、アポ率・架電数の問題点は率直にフィードバックする。
フィードバックは制度として整備する
日報提出による振り返り・週次進捗確認・1on1など、フィードバックの機会を仕組みとして持つことで、チームの現在地と目標のずれを継続的に修正できる。
PMで1番大事な能力は「人から好かれる能力」
PMの最重要スキルは技術力でもスケジュール管理力でもなく、人から好かれる能力。
クライアント・チームメンバー・パートナー、全方位で「この人と仕事したい」と思われることが、案件の円滑な進行と成果に直結する。
整備予定セクション(準備中)
- 受注案件オンボーディングフロー
- テレアポ品質チェックリスト
- LinkedIn DM品質チェックリスト
- クライアント別KPI管理手順
- 週次MTG進行手順
関連ノート
- 33_品質管理PM部/_README
- 21_ナレッジベース/マネジメント
- 22_AI運用ルール/AIエージェント組織図 - ヒロトの役割
- 31_システム開発部/SCALE_Lead_Manager要件