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2026-05-27_大串_X投稿案_recruit-mix

最終更新 2026年05月27日 ／ 34_マーケティング部/X投稿案/2026-05-27_大串_X投稿案_recruit-mix.md

2026-05-27 大串アカウント X投稿案（10本・パターンミックス）

生成方針

今朝5/27の writing_hand「Xリプのコツ」+ クラウドリンクス採用文1ヶ月応募ゼロからの改善ストーリー + 幹部MTG Win/Loss/Learn を素材に。失敗開示型も入る回。

  • 全Vault根拠リンク・引用blockquote付き
  • 画像系2本（⑦習慣論・⑨数字目標）詳細プロンプト
  • 既存全ファイルと重複なし確認済

30秒で全体像

# テーマ 形式 内容 メディア 採点
① ノウハウ/X 短文 Xリプのコツは相手を喜ばせること なし 92
② 採用/失敗開示 ミドル 応募ゼロから仮説5つ立てて改善 なし 93
③ 採用/逆説 短文 必須条件を4つから1つに減らす なし 91
④ 経営/AI開発 ロング TERASU CRM SalesNow 革命機能完成 なし 94
⑤ 経営/学び ミドル 「測れる→改善できる」を最初から設計 なし 93
⑥ マインド/自戒 短文 4日連続未着手を白状する なし 90
⑦ マインド/習慣 短文+画像 習慣化＝意志を要らなくする設計 画像推奨 93
⑧ ノウハウ/読書 ミドル 読書は行動して初めて価値が出る なし 92
⑨ 事業/数字 短文+画像 TERASU集客目標 30/40/50（3段階設計） 画像推奨 93
⑩ ツリー/採用 6本 応募ゼロから学んだ採用文5原則 なし 93

→ 形式：短文3／短文+画像2／ミドル4／ロング1／ツリー1。テーマ：ノウハウ2／採用2／経営2／マインド3／事業1。

投稿案①：Xリプのコツは相手を喜ばせること（短文）

形式：短文（6行）
Vault根拠：00_Inbox/2026-05-27_084833_Slack_writing_hand（A・大串 Slack writing_hand 2026-05-27 08:48・根拠強度：強）

「Xのリプのコツは相手を喜ばせること」
「そうすればリポストや引用、コメントくれる」

本文（コピペ即投稿可）

Xでリプ送るとき、いちばん大事なのは「相手を喜ばせること」だと思ってる。

自分の主張を返すんじゃない。
相手のポストに、相手が喜ぶ何かを乗せて返す。

そうすると、引用やコメントで返ってくる確率が一気に上がる。
リプは、自己主張じゃなくてギフト。

採点：92/100

メディア：なし

投稿案②：応募ゼロから仮説5つ立てて改善（採用・ミドル）

形式：ミドル（15行）
Vault根拠：00_Inbox/2026-05-27_クラウドリンクス再募集_営業パートナー（C・大串本人の改善設計・根拠強度：強）

「1ヶ月前に募集文を出したが応募ゼロ。再募集で改善版を作成」
「応募ゼロ仮説：①タイトル競合多すぎ ②冒頭3秒で読む価値伝わらない ③報酬数字が中盤に埋もれてる ④必須条件4つで応募ハードル高い ⑤会社の信頼担保が弱い」

本文（コピペ即投稿可）

クラウドリンクスで営業パートナー募集を出したら、1ヶ月で応募ゼロだった。

普通なら凹むけど、僕は「データが取れた」と捉えた。

「なぜ応募ゼロか」の仮説を5つ立てた。
・タイトルが競合多すぎで埋もれてる
・冒頭3秒で読む価値が伝わってない
・報酬数字が中盤に埋もれてる
・必須条件4つで応募ハードル高すぎ
・会社の信頼担保が弱い

仮説ごとに改善ポイントを書き出して、本文を全面リライト。

応募ゼロは、責められる材料じゃなくて、改善材料。
ここを切り替えられるかで、採用も事業も変わる。

採点：93/100

メディア：なし

投稿案③：必須条件を4つから1つに減らす（採用・短文）

形式：短文（7行）
Vault根拠：00_Inbox/2026-05-27_クラウドリンクス再募集_営業パートナー（C・大串本人の戦略転換・根拠強度：強）

「必須条件 2個→1個（法人営業経験のみ）」
「ユーザー戦略：応募の母数最大化（面談まで来てくれればクロージング可能）」

本文（コピペ即投稿可）

採用の応募が来ないとき、いちばん効くのは「条件を絞ること」じゃない。

「条件を減らすこと」。

うちは必須条件を4つから1つに減らした。
「法人営業の経験あり」だけ。

応募ハードルを下げて母数を増やして、面談でクロージング。
これが、いちばん速い。

採点：91/100

メディア：なし

投稿案④：TERASU CRM SalesNow革命機能完成（経営/AI開発・ロング）

形式：ロング（18行）
Vault根拠：15_MTG/経営・幹部MTG/2026-05-27_幹部週次MTG_アジェンダ Win セクション（C・大串記述・根拠強度：強）

「TERASU CRM SalesNow自動入力『革命機能』完成 — 大串FB『業種自動で入るようになったら革命』を受けて 05-25→05-26 で 20+デプロイ・正規化マッチ＋13フィールド一括補完＋A方針支援3機能(補完率KPI/未補完一覧/一括補完)まで一気通貫実装」
「会社名の『(株)ABC』『株式会社 ABC』一致 = 正規化マッチ」

本文（コピペ即投稿可）

TERASU CRMで「SalesNow自動入力」っていう革命機能が完成した。

何ができるかというと、
会社名を入れた瞬間、業界・HP・メール・電話など13項目が、自動で入る。

これまでは1社ずつ手で調べてた情報が、ボタン1個で全部埋まる。
たぶん業務時間が、桁で変わる。

仕組みは、既存DB（SalesNow）から会社名マッチで取ってくるだけ。
シンプルだけど、ここがハマると現場が劇的に変わる。

しかも会社名の「(株)ABC」と「株式会社 ABC」みたいな表記揺れも、
正規化マッチで吸収する設計にした。

業務効率化って、AIで全部やる必要ない。
既存データを「正しく繋ぐ」だけで、革命が起きる場合が多い。

派手な技術より、地味な接続。
そこが効くんだなって、改めて思った。

採点：94/100

メディア：なし

投稿案⑤：「測れる→改善できる」を最初から設計（経営/学び・ミドル）

形式：ミドル（13行）
Vault根拠：15_MTG/経営・幹部MTG/2026-05-27_幹部週次MTG_アジェンダ Learn セクション（C・大串記述・根拠強度：強）

「『測れる→改善できる』を最初から設計する」
「A方針(SalesNow充実+補完率KPI+未補完一覧+一括補完) と HP SEO観測準備(GSC+CF) が同じ思想」
「各戦略に『月内アポ件数 + 観測ダッシュボード』を最初から組み込む」

本文（コピペ即投稿可）

最近、新しい施策を始めるとき、「測る仕組みを最初に作る」を徹底してる。

施策の前に、KPIと観測ダッシュボードを先に組む。
測れない施策は、改善のしようがない。

例えばTERASU CRMの新機能をリリースするとき、
「業界補完率KPI」「未補完会社一覧」「一括補完ボタン」を同時に作る。
これで運用しながら、補完率を上げるアクションが回せる。

HPのSEOも同じで、施策の前に Google Search Console と Cloudflare Analytics を入れた。
測定環境がないと、SEO施策は感覚論で終わる。

「やってみる」より「測れる状態を作ってからやる」。
このひと手間で、改善サイクルの速度が倍になる。

採点：93/100

メディア：なし

投稿案⑥：4日連続未着手を白状する（マインド/自戒・短文）

形式：短文（6行）
Vault根拠：15_MTG/経営・幹部MTG/2026-05-27_幹部週次MTG_アジェンダ Loss セクション（C・大串記述・根拠強度：強）

「大中さん紹介案件 HP制作事業提案 4日連続未着手 — 24日から SCALE Base 未着手タスクに継続表示中・コード開発に優先度が偏った結果」

本文（コピペ即投稿可）

紹介してもらった案件の提案、4日連続で未着手のまま。

コード開発に集中してたら、いちばん大事な打席を逃しかけてる。
社長として、これはマジで反省。

今日中に提案出す。
こういう失敗、隠さず書いとくのがたぶん正解。

採点：90/100

メディア：なし

投稿案⑦：習慣化＝意志を要らなくする設計（マインド・短文+画像）

形式：短文（7行）＋画像
Vault根拠：21_ナレッジベース/マインドセット/習慣化（D・大串の哲学ナレッジ・根拠強度：中）

「動くから、やる気が出る／仕組みで動く」（結果主義・成功哲学／習慣化系の核心）

本文（コピペ即投稿可）

習慣化って、意志を強くすることじゃない。

意志を「要らなくする」設計をすること。

毎朝走るのに「気合い」がいるうちは、まだ習慣じゃない。
気付いたら走ってる、までいって初めて習慣。

意志は有限。設計は無限。
強い人と弱い人の差は、たぶん意志の量じゃなくて、設計の上手さ。

メディア：画像推奨（名言系＝画像が映える）

画像生成プロンプト（コピペで画像生成AIにそのまま投げられる詳細版）：

縦長1080×1350pxの画像を1枚作成してください。

【背景】
濃いチャコールブラック（#1A1A1A）の単色フラット塗り。グラデーション・テクスチャ・影は一切なし。

【メインテキスト】（画像の主役）
文言：「習慣化とは、意志を要らなくする設計。」
改行：「習慣化とは、」で1行 →「意志を要らなくする設計。」で2行目
配置：天地・左右ともに中央
フォント：日本語ゴシック体の超太字（Noto Sans JP Black 相当）
サイズ：「意志を要らなくする設計。」が画面幅の約75%を占める大サイズ
文字色：オフホワイト（#F5F5F0）
行間：文字サイズの1.6倍（ゆったり）
アクセント：「設計」の2文字だけ暖色オレンジ（#C97A52）

【サブテキスト】
文言：「@scale_ceo」
配置：画面下端から80px・左右中央
色：ミディアムグレー（#888888）
サイズ：メインの約1/9

【余白】
画面の上下左右端から最低120pxはテキストを入れない。

【トーン】
静かで知的・余白が語る。AnthropicやLinearのブランドサイトのようなミニマリズム。

【禁止】
イラスト・写真・人物・アイコン・図形・装飾線・グラデーション・ドロップシャドウ・絵文字は一切入れない。テキストと背景のみで構成。

採点：93/100

投稿案⑧：読書は行動して初めて価値が出る（ノウハウ・ミドル）

形式：ミドル（13行）
Vault根拠：21_ナレッジベース/マインドセット/自己成長・投資 原則10（D・大串の哲学ナレッジ・根拠強度：強）

「実践しない読書は娯楽でしかない」
「読んだ → 実践する → 評価する → 改善する」
「インプット = 行動準備、と捉える」

本文（コピペ即投稿可）

本を読む時、「インプットだけで満足してる人」がめちゃくちゃ多い。

でも、読書って読んだだけだと、ほとんど価値ない。

僕の読書の使い方は、シンプルに4ステップ。
①読む → ②気付きをメモる → ③1つでも実践する → ④効果を測る

①だけで終わると、ただの娯楽。
④までやって、初めて読書がスキルに変わる。

冊数を競うんじゃない。
1冊から、行動を何個変えられたかを競う。

知識を行動に変える速度が、たぶん成長速度を決める。

採点：92/100

メディア：なし

投稿案⑨：TERASU集客目標 30/40/50（事業・短文+画像）

形式：短文（10行）＋画像
Vault根拠：15_MTG/経営・幹部MTG/2026-05-27_幹部週次MTG_アジェンダ section 4（C・大串持ち込み目標値・根拠強度：強）

「アンダー: 30 / ミドル: 40 / トップ: 50」
「Under未達 → 翌週の戦略リソース増配 / Top達成 → 戦略を1つ増やす or 単価アップ検討」

本文（コピペ即投稿可）

TERASUの月次集客目標、3段階で設計した。

Under：30件（最低限・これ未達なら戦略リソース増配）
Mid：40件（標準・ここを目指す）
Top：50件（上振れ・達成したら戦略追加）

1個の目標だけだと、達成 or 未達の二元論で終わる。
3段階で設計すると、現状の位置と、次の打ち手が明確になる。

目標は「決める」より「設計する」もの。
このひと手間で、現場の判断速度が変わる。

メディア：画像推奨（数字系＝画像が映える）

画像生成プロンプト（コピペで画像生成AIにそのまま投げられる詳細版）：

縦長1080×1350pxの画像を1枚作成してください。

【背景】
濃いチャコールブラック（#1A1A1A）の単色フラット塗り。グラデーション・テクスチャ・影は一切なし。

【メインテキスト】（画像の主役）
レイアウト：縦3段組
上段：「Under」（ライトグレー・小サイズ）+ 「30」（オフホワイト・大サイズ）
中段：「Mid」（ライトグレー・小サイズ）+ 「40」（オフホワイト・最大サイズ）
下段：「Top」（ライトグレー・小サイズ）+ 「50」（暖色オレンジ#C97A52・大サイズ）

配置：天地・左右ともに中央
フォント：数字 = Inter Black 相当の超太字、ラベル = Inter Light 相当の細字
サイズ：「40」が画面幅の約65%を占める最大サイズ。「30」「50」は約55%
行間：各段の間隔は文字サイズの0.8倍

【ヘッダー】
文言：「TERASU 月次集客目標」
配置：画面上端から120px・左右中央
色：ミディアムグレー（#888888）
サイズ：メイン数字の約1/8

【サブテキスト】
文言：「@scale_ceo」
配置：画面下端から60px・左右中央
色：ダークグレー（#555555）
サイズ：極小

【余白】
画面の上下左右端から最低80pxはテキストを入れない。

【トーン】
静かで宣言的・覚悟が滲む。AnthropicやLinearのブランドサイトのようなミニマリズム。

【禁止】
イラスト・写真・人物・アイコン・図形・装飾線・グラデーション・ドロップシャドウ・絵文字は一切入れない。テキストと背景のみで構成。

採点：93/100

投稿案⑩：応募ゼロから学んだ採用文5原則（ツリー型・6ポスト）

形式：ツリー型（1本目引き＋5本展開）
Vault根拠：00_Inbox/2026-05-27_クラウドリンクス再募集_営業パートナー（C・大串の改善設計・根拠強度：強）

「v3 戦略転換ポイント：商材限定削除・条件下げる・カジュアル化・冒頭数字最上段・冒頭3秒で読む価値・必須条件1個・経歴書不要・気軽に話せる」
「ユーザー戦略：応募の母数最大化」

ツリー1本目（引き）

営業パートナー募集の文章、1ヶ月出して応募ゼロだった。

凹む前に、なんで誰も応募しなかったのか、分解した。
そこから「採用文の5原則」が見えた。

1〜5原則、順に書いていきます。

(続く↓)

ツリー2本目

原則1：タイトルで競合に埋もれない。

「営業募集」だけだと、何万件もある中に埋もれる。
「副業OK・1アポ22,000円〜」みたいに、具体数字と条件を入れる。

タイトルで読まれるかが、まず勝負。

ツリー3本目

原則2：冒頭3秒で「読む価値」を伝える。

人は3行目までで離脱する。
最初に「数字」と「メリット」をドンと置く。

「弊社は…」で始めない。「あなたに…」で始める。

ツリー4本目

原則3：報酬数字を最上段に。

中盤に埋もれた数字は、見つけてもらえない。
1アポ22,000円〜35,000円・月100万実績、を最初の方に出す。

読み手が知りたいのは、まずお金。
ここを後回しにしない。

ツリー5本目

原則4：応募ハードルを徹底的に下げる。

必須条件4つ → 1つに減らした。
「経歴書不要」「ちょっと話だけ聞いてみたいもOK」を明記。

母数を最大化して、面談でクロージングが、いちばん速い。

ツリー6本目（締め）

原則5：会社の信頼担保を明示。

「どんな会社か分からない」と人は応募しない。
事業内容・実績・代表名を、本文に自然に入れる。

5原則を全部入れて書き直したのが、今出してる募集文。
来週の応募数で、効果を測る。

採用も、施策と同じで「測って改善」の世界。

採点：93/100

メディア：なし

大串が選定後にやること

  • [ ] 10本からベスト3〜5選定
  • [ ] 画像系⑦⑨は詳細プロンプト即依頼可
  • [ ] ⑥は失敗開示型・大串本人の覚悟次第（出すか保留か判断）
  • [ ] ツリー⑩は連投30〜60分で全6本

生成情報