MOC: 人材・採用・組織

概要

人事・採用部、コーポレート部、AIエージェント組織図のハブMOC。組織関連ナレッジの統合エントリ。

要点

• 人事・採用部のリソース集約
• コーポレート部との連携ポイント
• AIエージェント13名組織図
• スカウト・選考・採用フロー

対象読者

• 人事担当
• CHRO
• 組織設計者

効果

組織ナレッジの探索を高速化。

Vault本文より抜粋

事業成長に必要な人材を、必要なタイミングで確保する。
採用・人事・組織に関わる全情報のハブ。

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観点	一言
核心	事業成長に必要な人材を、必要なタイミングで確保する。
キーワード	関連部署 / AIエージェント組織 / 実在メンバー人間 / 財務法務採用ナレッジ
使う人	全社員 / 運用担当
読了目安	5-7分
- 人事・採用部 _README
- コーポレート部 _README
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- AIエージェント13名の完全組織図
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氏名	役割
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大串勇輝	CEO / 司令
細川青吾（せーご）	CMO / 管轄マネージャー
大串勇輝（兼務）	コーポレート/人事/デザイン秘書室 管轄 ※はる（柴田）2026-04-27退職に伴う暫定対応
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```dataview
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file.link AS " ノート",
join(tags, ", ") AS " タグ"
FROM "21_ナレッジベース/財務法務採用"
WHERE file.name != "_README"
SORT file.mtime DESC

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• Obsidianで開く: obsidian://open?vault=SCALE-Brain&file=90_Meta%2FMOC_%E4%BA%BA%E6%9D%90%E6%8E%A1%E7%94%A8
• Vault パス: 90_Meta/MOC_人材採用.md

このノートは Vault が正本。最新の編集は Obsidian 側で行うこと。